INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024 INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024 ✨ Chez REMA TIP TOP France, l’égalité professionnelle est bien plus qu’un engagement : c’est une réalité concrète. 💡 Nous sommes fiers d’annoncer un score de 98/100 pour l’année 2024 ! 🎯 Après un 99/100 en 2023, ce résultat témoigne de notre détermination à garantir […]
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Nouvelle usine de production pour une plus grande efficacité énergétique REMA TIP TOP : Une nouvelle usine à Poing pour plus d’Éco-Responsabilité 🗓️ REMA TIP TOP vient de franchir un grand pas vers un avenir plus vert ! L’entreprise a modernisé son site de production de Poing, près de Munich, en intégrant des technologies de
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TPMS : Zoom sur la nouvelle législation R141 La réglementation des transports évolue constamment, et il est crucial de rester informé des dernières exigences pour garantir la sécurité et la conformité de vos véhicules. Aujourd’hui, nous faisons un zoom sur la nouvelle législation R141 concernant les systèmes de surveillance de la pression des pneus (TPMS)
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Zoom produit – Radial Anchor Seal Réparez les perforations de clous dans la bande de roulement sans démontage de pneumatiques ! Vous êtes en route vers votre prochaine aventure, le vent dans les cheveux et l’excitation palpable. Soudain, le bruit caractéristique d’une crevaison se fait entendre. Mais cette fois, pas de panique ! Avec le Kit
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2023 REMA TIP TOP France est fière d’avoir obtenu le score de 99/100 pour l’année 2023, contre 94/100 pour l’année 2022. Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (39/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2022 2022 encore meilleure que 2021 ! REMA TIP TOP France est fière d’avoir obtenu le score de 94/100 pour l’année 2022, contre 86/100 pour l’année 2021. Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (34/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2021 Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 86/100 pour l’année 2021 ! Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (33/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (non calculable) et
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GAMME PREMIUM PERFORMANCE REMA TIP TOP fournisseur dans les domaines de l’abrasion, colmatage et garnissage de tambours introduit au niveau mondial sa nouvelle gamme de caoutchouc premium.Leader dans ces domaines depuis plusieurs décennies, nous avons encore renforcé nos compétences de base en améliorant les caractéristiques de certains caoutchoucs afin d’optimiser la durée de vie et
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