INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2025  INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES–HOMMES 2025 Chez REMA TIP TOP France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste un engagement fort, inscrit durablement dans nos pratiques et nos valeurs. Nous sommes fiers d’annoncer un score de 96/100 pour l’année 2025, après un score de 98/100 en 2024. Ce résultat […]

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024  INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024 ✨ Chez REMA TIP TOP France, l’égalité professionnelle est bien plus qu’un engagement : c’est une réalité concrète. 💡 Nous sommes fiers d’annoncer un score de 98/100 pour l’année 2024 ! 🎯 Après un 99/100 en 2023, ce résultat témoigne de notre détermination à garantir

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2023  REMA TIP TOP France est fière d’avoir obtenu le score de 99/100 pour l’année 2023, contre 94/100 pour l’année 2022. Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (39/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2022  2022 encore meilleure que 2021 ! REMA TIP TOP France est fière d’avoir obtenu le score de 94/100 pour l’année 2022, contre 86/100 pour l’année 2021. Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (34/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2021  Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 86/100 pour l’année 2021 ! Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (33/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (non calculable) et