NOS ENGAGEMENTS
Politique et Engagements Qualité Sécurité Sûreté et Environnement
Pour exceller dans la satisfaction de nos clients et dans la maîtrise des risques liés à nos activités, nous faisons de la Qualité, de la Sûreté, de la Santé, et de la Sécurité de nos collaborateurs, de leurs biens ainsi que de l’Environnement une préoccupation majeure pour l’entreprise.
Notre entreprise s’assure de proposer des prestations de qualité et des services répondant aux exigences règlementaires applicables et satisfaisant l’ensemble des parties prenantes.
Dans ce cadre, nous nous engageons autour de 5 grands axes à savoir : la Qualité, la Santé Sécurité, l’Environnement, la Sûreté et la RSE.
Une philosophie d’amélioration continue en matière de sécurité, de produits et d’environnement, validée par les certifications MASE, ISO 9001.
La Qualité
• Piloter nos activités par le SMQ et renforcer notre culture Qualité
•Structurer notre action commerciale
• Garantir et accroître la satisfaction client
•Maintenir la qualité de nos prestations et services
• Structurer nos ressources en lien avec nos besoins de développement
La Santé Sécurité
• Renforcer la maitrise des risques santé et sécurité de nos activités
• Respecter la réglementation en vigueur en réalisant la veille réglementaire mensuelle
• Respecter et faire appliquer les règles dictées par l’entreprise
• Renforcer la culture santé sécurité de l’entreprise
L’Environnement
• Maitriser et réduire les impacts environnementaux de nos activités
• Prévenir les pollutions pouvant résulter de nos activités en ayant une politique de gestion des déchets exigeante
• Prendre en compte la problématique du changement climatique dans la planification de nos interventions et la réglementation EUDR
La Sûreté
• Intégrer la sûreté de nos activités dans la culture de l’entreprise et s’assurer de la transparence de nos équipes
•Entretenir la culture Sûreté
Le Social
•Maitriser nos ressources organisationnelles, humaines et matérielles en adéquation avec les besoins
•Développer les compétences des collaborateurs
• Fidéliser les compétences présentes dans l’entreprise