INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2024 ✨

Chez REMA TIP TOP France, l’égalité professionnelle est bien plus qu’un engagement : c’est une réalité concrète. 💡

Nous sommes fiers d’annoncer un score de 98/100 pour l’année 2024 ! 🎯 Après un 99/100 en 2023, ce résultat témoigne de notre détermination à garantir un environnement de travail juste, inclusif et équitable pour toutes et tous.

Cet index, calculé selon le décret du 10 mars 2021, repose sur plusieurs critères essentiels :

✅ Écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
✅ Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
✅ Augmentations après un congé maternité : 15/15
✅ Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

👥 Chez REMA TIP TOP France, nous croyons fermement que la diversité et l’égalité sont des moteurs de performance et d’innovation. Ce score reflète nos actions et notre engagement à continuer d’avancer sur ce chemin.

Parce que l’égalité n’est pas une option, mais une évidence. 💙